Skip to main content

چارسو اقتصاد

در حال دریافت تاریخ...

پر بازدیدترین مطالب

چارسواقتصاد

رسانه تحلیل و اخبار اقتصاد ایران و جهان

بحران در قلب تولید نیمه‌رساناها؛ چرا کارگران غول تراشه‌سازی آمریکا در تایوان اعتصاب کردند؟

بحران در قلب تولید نیمه‌رساناها؛ چرا کارگران غول تراشه‌سازی آمریکا در تایوان اعتصاب کردند؟

رای قاطع کارگران کارخانه مایکرون در تایوان به اعتصاب، زنگ خطری برای زنجیره تامین جهانی تراشه است. این مناقشه نشان می‌دهد که جهش درآمدهای ناشی از توسعه هوش مصنوعی، انتظارات نیروی کار را برای بازتوزیع عادلانه سود به شدت افزایش داده است.

- اندازه متن +

شرکت آمریکایی مایکرون (Micron)، یکی از غول‌های تولیدکننده تراشه‌های حافظه در جهان، با رای قاطع کارگران خود در تایوان در آستانه یک اعتصاب گسترده قرار گرفته است. این بحران کارگری که ریشه در شکست مذاکراتِ اصلاح نظام پاداش و دستمزد دارد، در روز ۷ اکتبر وارد فاز قانونی خود شد. این تقابل درست در زمانی رخ می‌دهد که شرکت‌های تراشه‌ساز به لطف تقاضای خیره‌کننده برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی (AI)، حاشیه سودهای تاریخی را تجربه می‌کنند. از آنجا که تایوان هاب اصلی تولیدات مایکرون محسوب می‌شود، توقف در خطوط تولید این شرکت می‌تواند زنجیره تامین قطعات الکترونیکی در سطح جهان را با اختلالی جدی مواجه کند.

برای درک بهتر ابعاد اقتصادی این مناقشه و اثرات آن بر بازار جهانی تراشه، محورهای زیر را بررسی کرده‌ایم.

اقتصادِ هوش مصنوعی و تضاد منافع در زنجیره تولید

جهش تقاضا برای پردازنده‌ها و حافظه‌های مرتبط با هوش مصنوعی، ترازنامه مالی شرکت‌های نیمه‌رسانا را دگرگون کرده است. با این حال، بحران مایکرون نشان‌دهنده یک «تضاد توزیعی» در اقتصاد فناوری است؛ جایی که کارگران خطوط مونتاژ و تولید، خواستار سهم متناسبی از این سودهای کلان هستند.

هنگامی که درآمدهای یک ابرشرکت فناوری به صورت نمایی رشد می‌کند، ثابت ماندن یا رشد قطره‌چکانی دستمزدها به سرعت به نارضایتی عمومی منجر می‌شود. نیروی کار در تایوان به خوبی آگاه است که رونق فعلی بازار هوش مصنوعی بدون فعالیت بی‌وقفه خطوط تولید آن‌ها امکان‌پذیر نیست، و اکنون از اهرم اعتصاب برای متعادل کردن کفه ترازو در توزیع سود استفاده می‌کند.

وزن تایوان در معادله تولید مایکرون؛ اهرم فشار اتحادیه‌ها

اهمیت این اعتصاب تنها در ماهیت کارگری آن نیست، بلکه در جغرافیای استراتژیک وقوع آن نهفته است. بر اساس داده‌های موجود، شرکت مایکرون بین ۵۰ تا ۶۰ درصد از کل تراشه‌های خود را در کارخانه‌های تایوان تولید می‌کند.

در حال حاضر، دو اتحادیه کارگری در این کشور، نمایندگی نزدیک به ۱۲ هزار نفر از مجموع ۱۵ هزار کارگر این شرکت در مناطق «تائویوان» و «تایچونگ» را بر عهده دارند. این تمرکز بالای نیروی کار سازمان‌یافته، قدرت چانه‌زنی اتحادیه‌ها را به شدت ارتقا داده و به آن‌ها اجازه می‌دهد تا شریان اصلی تولید یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری آمریکا را به عنوان ابزار مذاکره در دست بگیرند.

آناتومی یک اعتصاب قانونی؛ آمار چه می‌گوید؟

چن ین‌کای، دبیر اتحادیه کارگری، رسماً تایید کرده است که با شکست مذاکرات، اعضا حق قانونی برگزاری اعتصاب را به دست آورده‌اند. بررسی داده‌های رای‌گیری در کارخانه تائویوان، حاکی از یک همبستگی کم‌نظیر در میان نیروی کار برای متوقف کردن خطوط تولید است.

شاخص‌های رای‌گیری اعتصاب (کارخانه تائویوان)آمار ثبت‌شدهوضعیت و سهم از آرا
کل اعضای واجد شرایط رای‌دهی۲,۲۵۸ نفرجامعه آماری مرجع
تعداد مشارکت‌کنندگان در رای‌گیری۲,۰۱۲ نفرنرخ مشارکت بالای ۸۹ درصدی
آرای موافق اعتصاب۱,۹۹۴ رای۹۹.۱ درصد از کل آرای ماخوذه
آرای مخالف اعتصاب۱۴ رایتنها ۰.۶ درصد
آرای باطله۴ رای۰.۱ درصد

پرسش‌های پرتکرار درباره بحران کارگری مایکرون

علت اصلی رای به اعتصاب در کارخانه‌های مایکرون چیست؟

شکست مذاکرات میان مدیریت و اتحادیه‌ها بر سر افزایش دستمزد و اصلاح نظام پاداش‌ها. کارگران معتقدند در شرایطی که شرکت به دلیل رشد هوش مصنوعی سودهای کلانی کسب کرده، سهم آن‌ها از این سود عادلانه پرداخت نشده است.

اعتصاب در تایوان چه خطری برای این شرکت آمریکایی دارد؟

از آنجا که مایکرون حدود ۵۰ تا ۶۰ درصد از کل تراشه‌های خود را در تایوان تولید می‌کند، هرگونه توقف کار در این کارخانه‌ها می‌تواند تولید، عرضه و فروش جهانی این شرکت را مختل کرده و سهم بازار آن را به رقبا واگذار کند.

چه تعداد از کارگران از اعتصاب حمایت کرده‌اند؟

در رای‌گیری اخیر در کارخانه تائویوان، از ۲۰۱۲ رای ماخوذه، ۱۹۹۴ نفر (یعنی بیش از ۹۹ درصد مشارکت‌کنندگان) به برگزاری اعتصاب رای مثبت دادند.

آیا این اعتصاب روند قانونی را طی کرده است؟

بله، طبق اعلام اتحادیه کارگری، پس از شکست رسمی مذاکرات میان دو طرف و برگزاری رای‌گیری با نصاب بالا، کارگران حق قانونی برای آغاز اعتصاب را به دست آورده‌اند.

اعتصاب در قطب تولیدی مایکرون، هشداری به تمام بازیگران صنعت نیمه‌رساناست. در عصری که توسعه هوش مصنوعی به موتور محرک بازارهای مالی تبدیل شده، نادیده گرفتن سهم نیروی کار از این ارزش افزوده می‌تواند زنجیره تامین به شدت آسیب‌پذیر قطعات الکترونیکی را با شوک‌های غیرمنتظره‌ای مواجه کند. مدیریت مایکرون اکنون در یک دوراهی استراتژیک قرار دارد: پذیرش خواسته‌های مالی کارگران و کاهش حاشیه سود کوتاه‌مدت، یا مواجهه با توقف تولید که می‌تواند در رقابت نفس‌گیر تراشه‌سازان، صدمات جبران‌ناپذیری به جایگاه این شرکت وارد کند.

منابع گزارش

درباره نویسنده

معین قرابی تهرانی

معین قرابی دانشجوی ارشد اقتصاد انرژی در دانشگاه علامه طباطبایی، پژوهشگر اقتصاد انرژی و علاقه‌مند به روندهای اقتصاد کلان است.

ارسال دیدگاه
0 دیدگاه

نظر شما در مورد این مطلب چیه؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خانه
آخرین اخبار
تنگه هرمز
تماس با ما