ابلاغ اصلاحیه مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵

دولت با اصلاح مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، یکی از ابهامات مهم در محاسبه حقوق بازنشستگان جدید را برطرف کرد. این اصلاحیه با هدف جلوگیری از کاهش اثر «فوق‌العاده خاص» در نخستین حکم بازنشستگی و تضمین حداقل افزایش حقوق افراد مشمول به تصویب رسیده است.

کارشناسان معتقدند این اقدام می‌تواند از بروز اختلاف در محاسبات حقوقی و نارضایتی بازنشستگان تازه‌وارد جلوگیری کند. همچنین شفاف‌تر شدن سازوکار پرداخت‌ها، اجرای دقیق‌تر احکام قانون برنامه هفتم پیشرفت و افزایش اعتماد به نظام پرداخت حقوق را به دنبال خواهد داشت.

۵ نکته مهم از اصلاحیه افزایش حقوق بازنشستگان

اصلاحیه جدید تنها یک تغییر اداری نیست، بلکه بر نحوه محاسبه نخستین حقوق بازنشستگان و هزینه‌های صندوق‌های بازنشستگی نیز اثرگذار است. با توجه به افزایش تعداد بازنشستگان در سال‌های آینده، اجرای صحیح این مصوبه می‌تواند از ایجاد اختلافات حقوقی و نابرابری در پرداخت‌ها جلوگیری کند. مهم‌ترین نکات این اصلاحیه عبارت‌اند از:

۱. تضمین حداقل افزایش حقوق بازنشستگان جدید: بر اساس اصلاحیه هیأت وزیران، حداقل اثر ریالی فوق‌العاده خاص در نخستین حکم بازنشستگی افراد مشمول ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تعیین شده است.

۲. پرداخت مابه‌التفاوت در صورت کاهش مبلغ: اگر اثر فوق‌العاده خاص در محاسبه نخستین حقوق بازنشستگی کمتر از سقف تعیین‌شده باشد، دولت موظف است مابه‌التفاوت را تا رقم ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال پرداخت کند.

۳. اجرای مصوبه برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵: این اصلاحیه شامل افرادی می‌شود که از ابتدای اجرای مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده‌اند یا در ادامه سال بازنشسته خواهند شد.

۴. تفاوت مبلغ فوق‌العاده شاغلان و بازنشستگان: در مصوبه اصلی، فوق‌العاده خاص کارکنان شاغل مشمول ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده بود؛ اما برای بازنشستگان، حداقل اثر آن در حقوق نخستین ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تضمین شده است.

۵. اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت: این اصلاحیه در راستای اجرای جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) و ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت تدوین شده و با هدف یکسان‌سازی و شفاف‌سازی نحوه اعمال فوق‌العاده خاص در احکام بازنشستگی به تصویب رسیده است.

جزئیات اصلاحیه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵

هیأت وزیران با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه و در اجرای اصل ۱۳۸ قانون اساسی، اصلاحیه‌ای را به مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت الحاق کرد تا نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید شفاف‌تر شود.

بر اساس این اصلاحیه که از سوی معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شده، حداقل تأثیر ریالی ناشی از اعمال فوق‌العاده خاص موضوع ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت در نخستین حکم حقوق بازنشستگی، ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تعیین شده است.

مطابق این مصوبه، چنانچه اثر ریالی فوق‌العاده خاص در محاسبه نخستین حقوق بازنشستگی افراد مشمول کمتر از این مبلغ باشد، مابه‌التفاوت آن تا سقف تعیین‌شده پرداخت خواهد شد.

در مصوبه اولیه، مبلغ فوق‌العاده خاص برای کارکنان شاغل ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده بود. اصلاحیه جدید با هدف جلوگیری از کاهش اثر این مزایا در زمان بازنشستگی و حفظ حقوق افراد مشمول تدوین شده است.

همچنین بند (۱۲) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ که به اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اختصاص دارد، مبنای قانونی این اصلاحیه محسوب می‌شود و صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی را دربر می‌گیرد.

آیا اصلاحیه جدید رضایت بازنشستگان را افزایش می‌دهد؟

اصلاحیه اخیر دولت می‌تواند گامی در جهت کاهش ابهامات مربوط به محاسبه حقوق بازنشستگان جدید و اجرای دقیق‌تر قانون برنامه هفتم پیشرفت باشد. با این حال، پایداری این سیاست به توان مالی صندوق‌های بازنشستگی و منابع بودجه‌ای دولت وابسته است. در صورتی که تأمین منابع مالی بدون تأخیر انجام شود، این مصوبه می‌تواند به افزایش عدالت در پرداخت‌ها، کاهش اختلافات حقوقی و تقویت اعتماد بازنشستگان به نظام پرداخت حقوق منجر شود.