چالش تعیین دستمزد در ایران
تعیین دستمزد در ایران بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت انجام می‌شود، اما این شیوه مورد اعتراض کارگران و کارفرماها است. شهرام محمدی، رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، تأکید کرد که تصمیم‌گیری در حوزه دستمزد بر عهده شورای عالی کار است و نیاز به زیست شرافتمندانه برای کارگران و رعایت عدالت اجتماعی را مورد تأکید قرار داد. وی همچنین از راه‌اندازی نظام جامع اطلاعات بازار کار خبر داد که به منظور ارائه داده‌های آنی و مستمر درباره نیازهای بازار کار ایجاد شده است. محمدی افزود که این مؤسسه با نهادهای بین‌المللی ارتباط علمی و پژوهشی دارد و به آموزش و پژوهش در حوزه کار می‌پردازد. در نهایت، رضا شریعت، معاون آموزشی مؤسسه، از تشکیل باشگاه کارآفرینان نوجوان و فعالیت‌های آموزشی و مشاوره‌ای مرتبط با آن خبر داد.
اهمیت
اگر دستمزدها متناسب با هزینه‌های زندگی افزایش نیابد، ممکن است فشار مالی زیادی بر کارگران وارد شود و در نهایت بر روی بهره‌وری و رضایت شغلی آنها تأثیر منفی بگذارد. رعایت کرامت انسانی و حقوق کارگران از اهمیت بالایی برخوردار است و به افزایش ثبات اجتماعی و کاهش نارضایتی‌ها منجر می‌شود. اطلاعات جامع بازار کار به کارفرمایان و کارگران کمک می‌کند تا با تغییرات سریع اقتصادی و نیازهای بازار هماهنگ شوند و تشکیل باشگاه کارآفرینان نوجوان و توسعه برنامه‌های آموزشی به افزایش مهارت‌ها و توانمندی‌های نیروی کار جوان کمک می‌کند.
