افزایش اشتغال و بهره‌وری از طریق آموزش‌های فنی
مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوارکارگاهی و بین‌کارگاهی در ایران به دلیل توانایی‌شان در ارتقای مهارت‌های نیروی کار و افزایش اشتغال، توجه زیادی را به خود جلب کرده‌اند. بررسی‌ها نشان می‌دهد که این مراکز توانسته‌اند به طور قابل توجهی درآمدزایی و تقویت منابع انسانی نیروی کار را افزایش دهند. در سه سال اخیر، از مجموع بیش از دو میلیون و ۷۰۰ هزار شغل جدید ایجاد شده، حدود یک میلیون شغل به کمک آموزش‌های مهارتی به وجود آمده‌اند. طبق ماده (۱۱۰) قانون کار، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای موظف است برای بنگاه‌های اقتصادی با شرایط خاص، مجوز مراکز جوارکارگاهی صادر کند. این مراکز برای ارتقای مهارت نیروی کار و تأمین کارگران ماهر برای واحدهای تولیدی ایجاد می‌شوند. همچنین، مربیان آموزشی مسئول هماهنگی با سازمان و اجرای دوره‌های آموزشی هستند. در سال گذشته، ۴هزار و ۱۶۲ واحد آموزشی جوارکارگاهی وجود داشت که ۲۵۳ هزار نفر در آن‌ها مهارت‌های لازم را آموختند. امسال، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای قصد دارد ۱۵۰۰ واحد جدید به این تعداد اضافه کند. با وجود این موفقیت‌ها، چالش‌هایی نظیر ناشناخته بودن نیازهای کیفی بازار کار، کمبود اطلاعات جدید و نارسایی قوانین و مقررات، همچنان وجود دارند که باید به آن‌ها توجه شود.
اهمیت
مراکز جوارکارگاهی با ارائه آموزش‌های مهارتی به کارگران، باعث افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های تولید در واحدهای صنعتی می‌شوند. این به نوبه خود موجب ایجاد مشاغل جدید و ارتقای کیفیت نیروی کار می‌شود. با توجه به تعداد بالای فارغ‌التحصیلان بیکار و نیاز به تطابق تحصیلات با نیازهای بازار کار، مراکز جوارکارگاهی می‌توانند به ارتقای مهارت‌های فنی و تخصصی افراد کمک کرده و آن‌ها را برای ورود به بازار کار آماده کنند. آموزش‌های مهارتی به کاهش شکاف بین تحصیلات دانشگاهی و نیازهای واقعی بازار کار کمک می‌کند. این مهم به کاهش نرخ بیکاری و ارتقای کیفیت نیروی کار منجر می‌شود.
