بر اساس گزارش منتشرشده از سوی وزارت کار، شرکت سهامی ذوب‌آهن اصفهان که از زیرمجموعه‌های شستا محسوب می‌شود، در حال حاضر ۱۸ هزار و ۳۷۶ نفر نیروی انسانی فعال دارد. از این تعداد، ۱۳ هزار و ۸۷۶ نفر به‌عنوان نیروی مازاد شناسایی شده‌اند.
مطابق این اسناد، سرانه پرداختی به هر یک از نیروهای فعال در ذوب‌آهن اصفهان تا پایان مهرماه ۱۴۰۳ حدود ۵۸ میلیون تومان بوده است. این رقم به معنای آن است که سالانه ۹.۶۶ هزار میلیارد تومان تنها برای پرداخت حقوق نیروهای مازاد هزینه می‌شود.
ذوب‌آهن اصفهان که به‌عنوان مادر صنایع فولاد ایران شناخته می‌شود، در سال‌های اخیر با مشکلات مالی گسترده‌ای مواجه بوده است. گزارش‌ها نشان می‌دهد که زیان انباشته این شرکت از مرز ۱۰ هزار میلیارد تومان گذشته و این موضوع نگرانی‌هایی جدی در خصوص آینده مالی و بهره‌وری این مجموعه ایجاد کرده است.
کارشناسان اقتصادی معتقدند که انباشت نیروی انسانی مازاد در کنار هزینه‌های بالای حقوق و دستمزد، یکی از مهم‌ترین عوامل زیان‌دهی این شرکت است. به باور آنان، اصلاح ساختار منابع انسانی، بهینه‌سازی خطوط تولید و جذب سرمایه‌گذاری جدید می‌تواند بخشی از مشکلات مالی ذوب‌آهن را کاهش دهد.
